In 4 Schritten zu deinem Leadbacker
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Dr. Norbert Hölzl
CEO & founder
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In einem Gespräch mit Dr. Hölzl fiel mir spontan Victor Hugo ein: „Nichts ist mächtiger als eine Idee, deren Zeit gekommen ist“.
Persönliche Kommunikation mit digitalen Feedback-Workflows zu verknüpfen, bietet eine neuartige und effiziente Chance um sich persönlich weiterzuentwickeln - sofern man sich darauf einlässt. Leadbacker bringt Menschen durch zeitnahes Feedback auf wertschätzende Weise zusammen, was den gemeinsamen Weg betont und die Lernkultur in modernen Organisationen fördert.Maria ReschHead of Human Resources, FCP.VCE ZT GmbH
Leadbacker ermöglicht auf eine wunderbare Weise die Entwicklung und Entdeckung der eigenen Talente, in Bezug auf den Arbeitsplatz und Führung. Mich begeistert, wie das Feedback wirklich so weit wie möglich objektiviert wird und dass alle gleich behandelt werden.
Stefanie NormannNormann Consulting
Als reife Führungskraft möchte ich im Dialog mit meinen Teams und den wichtigsten Stakeholdern mein Selbstbewusstsein und meine emotionale Intelligenz entwickeln. Ich fördere und begrüße daher ihr Feedback als wesentliche Ressource zum Erlernen und Verbessern meiner Integrität und meines Bewusstseins.
Maria AnselmiGroup Director Data, Bisnode AB